DAVA HRMS®
قم بتحويل إدارة القوى العاملة لديك.
دافا لإدارة الموارد البشرية هو حل شامل مبني على نظام أودو يعمل على رقمنة وأتمتة دورة حياة الموظف بالكامل - بدءاً من التوظيف وصولاً إلى كشوف المرتبات وإدارة الأداء.
صمم من أجل
الشركات التي تسعى إلى كفاءة أعلى ورؤية واضحة للقوى العاملة.
رضا الموظفين
ممتاز
يوفر الحل منصة مركزية واحدة لإدارة الموظفين والتعويضات والحضور والأداء والميزانيات وعمليات الموارد البشرية من خلال نظام واحد متكامل.
إدارة شاملة لدورة حياة الموظف.
تخطيط القوى العاملة والتوظيف
تخطيط متطلبات القوى العاملة، وإدارة طلبات التوظيف، والتحكم في ميزانيات التوظيف، وتبسيط العمليات من خلال سير عمل الموافقة الآلي.
إدارة شؤون الموظفين
الاحتفاظ بدليل شامل للموظفين يحتوي على المعلومات الشخصية، والتوظيف، والعائلة، والعقود، والتدريب في نظام مركزي.
إدارة الحضور والوقت
تتبع الحضور، وساعات العمل، والنوبات، والتأخير، والغياب، وأرصدة الإجازات مع ربط سجلات الحضور بمسيرات الرواتب.
إدارة الرواتب والتعويضات
أتمتة معالجة الرواتب، وهياكل الأجور، والبدلات، والمزايا، وحسابات الرواتب، والمدفوعات البنكية.
بوابة الخدمة الذاتية للموظف
تمكين الموظفين من الوصول لمعلوماتهم الشخصية، وطلبات الإجازات والسلف، والاطلاع على قسائم الراتب من خلال بوابة إلكترونية.
إدارة تقييم الأداء
إدارة دورات المراجعة والأهداف ومؤشرات الأداء الرئيسية والتقييمات لدعم ثقافة مدفوعة بالأداء.
الفوائد التجارية الرئيسية
-
إدارة شاملة لدورة حياة الموارد البشرية.
-
الخدمة الذاتية للموظفين وتجربة رقمية بالكامل.
-
أتمتة معالجة الحضور والرواتب.
-
إدارة منظمة لتقييم الأداء.
-
تبسيط مسارات الموافقة وتعزيز الامتثال.
-
منصة قابلة للتوسع تدعم شركات وفروع متعددة.
لماذا تختار دافا للتكنولوجيا؟
تجمع شركة دافا للتكنولوجيا بين خبرة عميقة في عمليات الموارد البشرية وإمكانيات نظام أودو ERP لتقديم حل حديث وقابل للتطوير ومتكامل بالكامل.
نحن نساعد المؤسسات على تحسين إدارة القوى العاملة، وتحسين تفاعل الموظفين، وتعزيز الأداء لدعم نمو الأعمال المستدام.
رقمن عمليات الموارد البشرية الخاصة بك مع أودو.
اكتشف حل إدارة الموارد البشرية المتكامل من دافا للتكنولوجيا.
ابدأ رحلتك